취업 혹한기에 가져야 할 마음가짐과 전략

• 공채 인원은 줄어들고 수시채용도 급하게 충원하지 않아, 취준생 수가 누적된 상황
• 공고에 신입, 중고신입, 주니어 큰 구분 없으며 지원자들도 구분없이 넣고 있음
• 모두 같은 공고에 몰려 경쟁도, 허수도 많은 상황

이런 시기 어떤 마음가짐을 가져야 할까요?

지금은 모두가 어려운 시기입니다. 내 노력이 충분했더라도 장기전이 되는 현실입니다.

• 계속 취준하는 루틴을 가져가되, 지치지 않도록 즐거움도 갖자.
• 최종 탈락시 내가 부족해서라기 보다는, 회사 입장에서 나보다 조금 더 적합한 사람이 뽑혔다고 이해하자 (과한 자책감 금물)

채용담당자가 일차적으로 보는 것은 결국 서류입니다.

우리가 부트캠프, 프로젝트를 열심히 한 만큼, 열심히 정리하는 시간이 필요합니다. 채용 담당자는 수 백명의 지원자를 봐야하며, 일차적으로 서류에서 거른다는 걸 이해해야합니다.

• 양식, 포맷에 집착하지 말고 본질에 집중하자.
• 단번에 완벽한 한 버전 만든다는 생각 버리기

프로젝트를 하나 더 하고, 보완하고 취업 준비를 하겠다 하는 분들이 종종 계십니다. 하지만 프로젝트는 그 자체가 목적이 아니라 취업 준비의 재료라는 것을 잊지 말아야 합니다.

• 완벽하게 끝낼 생각 버리기
• 많은 기술과 기능을 만들기보다는, 좁은 영역 깊게 파기
• 작은 기능이라도 실 서비스라고 가정하고 만들어보자.

• 나의 전공, 경험 조금이라도 연결고리 있는 곳으로 지원
• 눈을 조금 낮추는 것도 현실적인 선택

다음에는 각 항목 별로 더 자세한 얘기를 풀어보겠습니다.